Laudo ergonômico NR-17

Laudo Ergonômico NR-17

Precisa de um Laudo Ergonômico para o seu negócio? Nós podemos te ajudar. Entenda aqui o que é um Laudo Ergonômico de acordo com a norma NR-17 para garantir a segurança no local de trabalho.

O Laudo Ergonômico é um documento especializado que descreve, de forma detalhada, as condições ergonômicas do ambiente de trabalho. O Laudo Ergonômico segue o que determina a NR-17 e tem o objetivo principal de prevenir e detectar problemas que possam afetar a saúde dos colaboradores, garantindo assim um local seguro para trabalhar.

O que é o Laudo Ergonômico NR-17?

O Laudo Ergonômico NR-17 é um documento muito solicitado por empresas industriais e escritórios. Ele é elaborado segundo os padrões da Norma Regulamentadora nº 17. Esta norma descreve as condições ergonômicas e aconselha ações preventivas para garantir a saúde, segurança e bem-estar dos trabalhadores no local de trabalho. O laudo deve ser feito por profissionais experientes e treinados, que conhecem aspectos técnicos das diversas situações avaliadas.

Por que devo fazer um Laudo Ergonômico?

Realizar o Laudo Ergonômico NR-17 é importante para assegurar a prevenção de acidentes de trabalho e doenças provocadas por fatores ergonômicos, além de propiciar melhoras na qualidade de vida dos trabalhador. O laudo também avalia a distribuição dos espaços entre os colaboradores e a adequação desses locais às características físicas e comportamentais da força de trabalho.
O Laudo Ergonômico poderá localizar, mapear e medir as possíveis fontes de risco ergonômico no trabalho e sugerir alterações com o intuito de melhorar a segurança, desempenho e produtividade da força de trabalho. Dessa forma, não só os trabalhadores que encontram-se expostos aos fatores ergonômicos poderão ser beneficiados com um bom laudo ergonômico realizado mas também todos aqueles que querem garantir a saúde dos outros no ambiente laboral.

Quais exigências a NR-17 estabelece sobre os postos de trabalho?

De acordo com a Norma Regulamentadora NR-17, todos os postos de trabalho devem ser projetados e organizados para garantir que seus colaboradores possam desempenhar suas atividades com eficiência, sem qualquer risco a sua saúde. Algumas regras incluem limitar horários anormais entre turnos, garantir que o trabalho seja feito em condições adequadas de temperatura, iluminação, ruído, ventilação e limpeza do local. A durabilidade dos materiais também deve ser levada em conta para assegurar o bem-estar dos funcionários.

Qual profissional qualificado eu preciso para realizar o laudo?

De acordo com a NR-17, o laudo ergonômico deve ser realizado por um profissional capacitado em ergonomia. Eles deverão avaliar detalhadamente as condições ambientais no posto de trabalho e propor recomendações para melhorá-los. A contratação do profissional não é obrigatória, mas sim uma atitude consciente que envolve buscar melhorias na saúde e segurança de todos os colaboradores.

Como faço para implementar o Laudo Ergonômico e as recomendações nele apresentadas?

Primeiramente, é necessário estabelecer responsabilidades para as recomendações ergonômicas fornecidas no laudo. Afinal, elas são mineadas de vários setores, desde engenharia a saúde ocupacional. É importante que todos os envolvidos saibam quem é responsável por implementar cada recomendação e atender requisitos ergonomêticos. Depois disso, necessita-se documentar cada passo feito na implementação desses requisitos para referência futura, além de realizar avaliações periodicas para acompanhamento de resultados obtidos.
A implementação das recomendações contidas no laudo ergonômico é responsabilidade de todos os envolvidos na empresa. Você deve trabalhar em conjunto com o profissional a quem se solicitou o laudo para assegurar que suas recomendações sejam atendidas.
É importante também documentar os passos e monitorá-los periodicamente para ter certeza de que a implementação está sendo devidamente executada.
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